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AiGENTax 노하우 & FAQ

고객사에서 실제로 받은 질문과 실무 노하우를 계속 쌓아가고 있습니다.

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인테리어 업체는 공사별 이익을 어떻게 관리하나요?업종별 세무

인테리어 업체 이익은 공사마다 견적 대비 실제 원가로 결정됩니다. 추가 공사와 자재비 상승을 반영하지 못하면 매출이 커도 남는 것이 없습니다.

  • 공사별 원가표: 자재비, 외주 인건비, 장비·폐기물 처리비를 현장별로 기록
  • 견적 대비 실적: 공사가 끝나면 견적과 실제 원가 비교
  • 추가 공사: 변경 내용과 추가 금액을 서면으로 확정해 청구 누락 방지
  • 하자 보수: 하자 처리 비용을 현장별로 기록
  • 회수 기간: 잔금 회수까지 걸린 기간 관리

공사 유형별로 평균 이익률을 쌓아 두면 다음 견적의 정확도가 크게 높아집니다.

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회사가 적자인데 대표 급여를 계속 받아도 되나요?회생·위기

적자라도 대표가 실제로 일하고 정해진 한도 안에서 받는 급여는 회사 비용으로 인정됩니다. 다만 현금이 부족한데 급여를 장부에만 잡거나 회사 돈을 빌려 가면 문제가 커집니다.

  • 비용 인정: 정관이나 주주총회에서 정한 보수 한도 안이면 적자여도 비용
  • 장부에만 잡으면: 정해진 시기까지 주지 않은 급여도 지급한 것으로 보아 원천징수해야 할 수 있음
  • 신용 영향: 적자가 커지면 자본잠식과 대출 심사에 불리
  • 조정 방법: 위기 기간에는 결의로 보수를 낮추고 4대보험 보수 변경 신고도 검토

대표 급여를 줄이는 것은 비용 절감과 함께 금융기관에 경영 정상화 의지를 보여 주는 신호가 됩니다. 위기 대응 계획에 함께 넣어 두세요.

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부양가족 자료 제공 동의는 어떻게 하나요?홈택스 실무

부양가족이 홈택스나 손택스에서 본인 인증 후 자료 제공에 동의하면, 신청한 사람이 그 가족의 간소화 자료를 볼 수 있습니다.

  • 성인 가족: 가족이 직접 동의(휴대폰 인증 등)
  • 미성년 자녀: 부모가 신청하면 별도 동의 없이 조회되는 경우가 많습니다.
  • 유효 기간: 한 번 동의하면 철회 전까지 이어지는 경우가 많습니다.

연말정산 직전에 부모님께 인증을 부탁하면 번거롭습니다. 12월에 미리 동의를 받아 두세요.

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매출에누리, 매출환입, 매출할인은 무엇이 다른가요?회계 기초

세 가지 모두 매출에서 빼는 항목이지만 생긴 이유가 다릅니다.

구분뜻예시
매출에누리품질 문제·수량 부족 등으로 값을 깎아 줌흠집 난 제품 10% 감액
매출환입판 물건이 반품됨불량품 반품
매출할인외상값을 일찍 받으며 깎아 줌조기 결제 2% 할인
  • 세금계산서: 공급가액이 줄면 수정세금계산서 발급
  • 사는 쪽: 같은 이유로 매입에누리·매입환출·매입할인으로 처리

판매장려금처럼 매출 차감이 아니라 비용으로 보는 항목도 있으니 계약 내용을 확인하세요.

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지식산업센터를 분양받으면 어떤 혜택과 의무가 있나요?양도·부동산

지식산업센터는 제조업·지식산업 등이 입주하는 건물로, 최초 분양받아 직접 사용하면 취득세·재산세 감면을 받을 수 있습니다(감면율과 기한은 해마다 확인).

  • 감면 대상: 사업시설로 직접 쓰려는 입주자가 최초로 분양받는 경우
  • 추징: 정해진 기간 안에 직접 쓰지 않거나, 일정 기간 안에 팔거나 임대하면 감면 세액 추징
  • 입주 업종 제한: 법에서 허용한 업종만 입주 가능, 임대도 허용 업종에만
  • 부가세: 일반과세자라면 건물분 부가세 환급 가능

투자 목적으로 분양받아 임대만 하면 감면이 추징되고 업종 제한 위반 문제가 생길 수 있습니다. 실제 사용 계획부터 세우세요.

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부서별 예산은 어떻게 나눠 주나요?재무관리·CFO

회사 전체 목표에서 출발해 부서별 역할에 맞게 예산을 나누고, 부서장이 책임지고 집행하게 합니다.

  • 기준: 부서 목표(매출·채용·프로젝트)에 필요한 비용
  • 협의: 부서장이 필요 금액과 근거를 제출하고 재무가 조정
  • 집행 관리: 월별 집행률을 공유하고 크게 벗어나면 이유 확인

예산을 다 써야 하는 돈으로 여기지 않도록, 아낀 예산을 성과로 인정하는 문화를 함께 만드세요.

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직원에게 성과급을 주면 회사와 직원 모두 세금 혜택이 있나요?절세

성과공유 중소기업 요건을 갖추고 경영성과급을 지급하면 회사는 세액공제, 직원은 소득세 감면을 받을 수 있습니다. 적용 기한이 정해진 제도라 해마다 확인이 필요합니다.

  • 대상: 근로자와 경영성과급 지급 기준을 미리 약정한 중소기업
  • 회사: 지급한 경영성과급의 일정 비율을 세액공제
  • 직원: 총급여 등 요건을 갖추면 경영성과급 소득세 일부 감면
  • 제외: 상시근로자 수가 줄면 공제 제외, 임원·최대주주와 그 친족은 대상 아님

성과급을 주기 전에 약정과 지급 기준을 먼저 문서로 만들어야 혜택을 받을 수 있습니다. 공제율과 기한은 담당 회계사와 확인하세요.

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산재 대신 회사가 치료비를 내 주는 공상 처리는 괜찮나요?4대보험

권하지 않습니다. 공상 처리는 당장은 간단해 보이지만 직원과 회사 모두에게 위험이 큽니다.

  • 직원 위험: 후유증이 생기면 장해급여 등 산재 보상을 받기 어려워집니다.
  • 회사 위험: 산재 보고 의무 위반으로 과태료, 나중에 산재 신청이 들어오면 분쟁
  • 비용: 치료가 길어지면 회사 부담이 산재보험보다 훨씬 커질 수 있습니다.

업무 중 다친 사고는 산재 신청을 안내하는 것이 원칙입니다.

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중간예납을 많이 냈으면 돌려받을 수 있나요?법인세

네. 확정신고 때 계산한 법인세보다 중간예납과 원천징수로 미리 낸 세금이 많으면 환급받습니다.

  • 환급 신청: 법인세 신고서에 환급 세액이 나오면 자동으로 환급 절차 진행
  • 환급 계좌: 법인 명의 환급 계좌 신고
  • 다음부터: 실적이 줄어든 해에는 중간예납을 가결산 방식으로 해서 미리 덜 낼 수 있습니다.

실적이 크게 줄었다면 8월 중간예납 때부터 가결산으로 계산해 자금 부담을 줄이세요.

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월급을 시급으로 바꾸면 얼마인가요?급여·노무

주 40시간 근무자는 월급을 209시간으로 나누면 시급이 됩니다. 209시간에는 주휴시간이 포함되어 있습니다.

  • 209시간 계산: 주 40시간과 주휴 8시간을 더한 48시간에 한 달 평균 주 수(약 4.345주)를 곱한 값
  • 예시: 월급 250만원이면 250만원 ÷ 209시간 = 약 11,962원
  • 최저임금 비교: 최저임금에 들어가는 임금만 모아 같은 방식으로 계산
  • 단시간 근로자: 실제 소정근로시간과 주휴시간으로 월 시간을 따로 계산

연장근로수당이나 연차수당을 계산할 때도 이 시급(통상시급)이 기준이 됩니다.

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재고를 살 때 어떤 증빙을 남겨야 하나요?증빙

재고를 살 때는 세금계산서나 카드 영수증 등 적격 증빙과 함께 입고 기록을 남겨야 합니다. 재고는 비용이 아니라 자산이므로 나중에 판매될 때 원가로 옮겨집니다.

  • 매입 증빙: 세금계산서(과세), 계산서(면세), 카드 영수증이나 현금영수증
  • 입고 기록: 입고 수량, 날짜, 보관 장소를 적은 입고 전표나 거래명세표
  • 재고 장부: 수량과 단가를 관리하는 재고 대장
  • 연말 확인: 실사 결과와 장부 재고를 맞춰 보고 차이를 정리

세금계산서 날짜와 입고 날짜가 다를 수 있으니 기간이 어긋나지 않는지 확인하세요.

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편의점 점주는 수익 구조를 어떻게 따져 보나요?업종별 세무

매출 전체가 점주 몫이 아니라, 매출총이익을 본사와 나눈 뒤 인건비와 운영비를 빼고 남는 금액이 점주 수입입니다.

  • 매출총이익: 상품 판매가에서 원가를 뺀 금액(담배는 마진이 작음)
  • 본사 배분: 가맹 형태에 따라 매출총이익의 일정 비율을 본사와 나눔
  • 인건비: 24시간 운영이면 가장 큰 비용, 주휴수당·야간수당 포함
  • 운영비: 전기료, 폐기 손실, 카드 수수료(계약에 따라 분담)
  • 임차료: 점주가 임차하는지 본사가 임차하는지에 따라 부담이 다름

담배 매출 비중이 높으면 매출에 비해 남는 돈이 적습니다. 상품군별 마진을 따로 보세요.

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직원 급여가 많으면 내는 주민세 종업원분은 무엇인가요?사업운영

사업장의 월평균 급여 총액이 일정 금액을 넘으면 그달 급여 총액의 0.5%를 주민세 종업원분으로 매달 신고·납부합니다(지방세).

  • 기준: 최근 1년간 월평균 급여 총액이 정해진 금액을 넘는 사업소(기준 금액은 해마다 확인)
  • 세율: 그달 급여 총액의 0.5%
  • 신고·납부: 다음 달 10일까지 사업소 소재지 지자체에 신고(위택스)
  • 급여 범위: 비과세 급여는 제외, 육아휴직자 급여 등 따로 빼 주는 항목 확인

원천세와 같은 날 내야 하므로, 직원이 늘어 기준을 넘게 되는 시점을 미리 확인해 두세요.

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명함이나 인쇄물 제작비는 어떻게 처리하나요?비용처리

명함, 전단지, 안내 책자 같은 인쇄물 제작비는 광고선전비나 소모품비 등으로 비용 처리합니다. 사업에 쓰는 인쇄물이라면 대부분 비용으로 인정받을 수 있습니다.

  • 처리 계정: 홍보용 인쇄물은 광고선전비, 사무용 인쇄물은 소모품비나 인쇄비
  • 부가세: 인쇄소가 발행한 세금계산서를 받으면 매입세액 공제 가능
  • 개인 목적 인쇄물: 대표 개인의 사적 목적 인쇄물은 비용이 되지 않음
  • 보관: 발주서, 완성물 사진, 세금계산서를 함께 보관

인쇄물은 많이 찍을수록 단가가 낮아지지만 재고로 남으면 비용 처리가 늦어지니 필요한 수량만 찍으세요.

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회사를 판 뒤에도 같은 사업을 하면 안 되나요?기업 성장·승계

사업(영업)을 넘긴 사람은 법에 따라 일정 기간 같은 지역에서 같은 영업을 할 수 없고, 주식을 판 경우에도 매각 계약에 경업금지 조항을 넣는 것이 일반적입니다.

  • 영업양도: 따로 정하지 않으면 10년 동안 같은 시·군과 인접 지역에서 같은 영업 금지(상법)
  • 약정으로 조정: 기간과 지역을 계약으로 정할 수 있지만 지나치게 넓으면 효력이 제한될 수 있음
  • 주식 매각: 법으로 정한 경업금지는 없어 매수인이 계약으로 기간과 범위를 요구
  • 위반 시: 영업 중지 청구와 손해배상, 계약상 위약금

매각 뒤 새 사업 계획이 있다면 계약 단계에서 허용 범위를 구체적으로 협상해 두세요.

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