정관은 언제 바꿔야 하나요?
정관은 회사의 기본 규칙이라 사업이나 운영 방식이 바뀔 때 함께 바꿔야 합니다.
- 사업 목적 추가: 새 사업을 시작할 때 (등기 필요)
- 본점 이전·상호 변경: 정관에 적힌 사항이 바뀔 때 (등기 필요)
- 임원 보수·퇴직금 규정: 임원 급여와 퇴직금 한도를 정할 때
- 주식 관련: 주식 양도 제한, 스톡옵션, 중간배당, 신주 발행 방식을 정할 때
- 정관 변경은 주주총회 특별결의가 필요하고, 등기 사항이 바뀌면 2주 안에 등기합니다.
설립 때 쓴 표준 정관을 그대로 쓰는 회사가 많습니다. 몇 년에 한 번은 지금 운영에 맞는지 점검하세요.