미용실 디자이너를 프리랜서로 계약하면 무엇을 조심해야 하나요?

디자이너가 출퇴근 시간, 업무 지시, 고정급 아래 일한다면 계약서가 프리랜서여도 근로자로 판단될 수 있습니다.

• 근로자로 볼 수 있는 경우: 정해진 근무 시간, 원장 지시에 따른 업무, 매출과 무관한 고정급
• 프리랜서에 가까운 경우: 스스로 예약·시간 관리, 매출 비율 정산, 본인 도구 사용
• 처리: 프리랜서라면 3.3% 원천징수, 근로자라면 4대보험·퇴직금 대상