연차를 쓰지 않는 대신 수당을 미리 줘도 되나요?

연차를 쓰지 못하게 하면서 수당을 미리 지급하는 방식은 휴가 사용을 막는 것이라 문제가 될 수 있습니다. 연차는 쉬도록 하는 것이 원칙입니다.

• 원칙: 연차는 휴가로 사용, 쓰지 못한 연차만 나중에 수당으로 정산
• 미리 수당 지급: 직원이 휴가를 쓰겠다고 하면 줘야 하고, 이미 준 수당과의 관계로 분쟁 가능
• 대안: 연차 사용 촉진 제도를 운영해 사용을 독려