숙박업 청소 인력은 직원으로 뽑는 것과 용역을 쓰는 것 중 무엇이 나은가요?

직접 고용하면 업무 지시와 품질 관리가 쉽고, 용역 업체를 쓰면 채용·노무 부담이 줄어듭니다. 다만 용역 인력에게 직접 업무 지시를 하면 불법 파견이 될 수 있습니다.

• 직접 고용: 근로계약, 4대보험, 퇴직금, 연차 관리 필요
• 용역 계약: 용역비는 세금계산서로 비용 처리, 인력 관리는 용역 업체가 담당
• 업무 지시: 용역 인력에게 직접 지시·근태 관리를 하면 파견으로 볼 위험
• 비용 비교: 인건비에 4대보험·퇴직금을 더한 직접 고용 비용과 용역비 비교
• 품질 관리: 용역 계약서에 청소 기준과 점검 방법 명시