회사가 매년 챙겨야 할 노무 의무는 무엇인가요?

노무 관련 의무는 교육, 휴가, 임금 기준처럼 해마다 반복되는 것이 많습니다.

• 법정 교육: 직장 내 성희롱 예방교육, 장애인 인식개선 교육, 퇴직연금 가입자 교육, 산업안전보건교육
• 최저임금 반영: 매년 1월 바뀐 최저임금에 맞춰 급여 점검
• 연차 관리: 연차 사용 촉진, 미사용 연차 정산
• 근로계약 갱신: 계약직 계약 기간, 근로조건 변경 반영