직원이 노동청에 진정을 넣으면 어떻게 대응하나요?

진정이 들어오면 근로감독관이 양측에 출석이나 자료 제출을 요구하고 사실관계를 조사합니다. 성실하게 대응하는 것이 중요합니다.

1. 사실 확인: 진정 내용(체불 수당, 퇴직금 등)과 회사 기록 대조
2. 자료 준비: 근로계약서, 임금대장, 근로시간 기록, 지급 내역
3. 출석·소명: 정해진 날 출석해 회사 입장 설명
4. 해결: 지급할 금액이 확인되면 지급하거나 직원과 합의