회사가 시킨 교육 중 다치면 산재인가요?

회사가 업무와 관련해 시킨 교육이라면 교육 중 사고도 업무상 재해로 인정될 수 있습니다. 교육 참석이 사실상 의무였는지, 교육 내용이 업무와 관련 있는지가 판단 기준입니다.

• 인정 가능: 회사가 교육 참석을 지시했고 업무 능력 향상이 목적인 경우
• 인정이 어려운 경우: 자유로운 참여였고 업무와 무관한 개인 교육인 경우
• 신청: 직원이 근로복지공단에 산재를 신청하고, 회사는 교육 지시 기록 등으로 사실관계 확인에 협조
• 예방: 교육장 안전 점검, 보호구 제공, 이동 중 안전 확인