직원 출퇴근 기록은 꼭 남겨야 하나요?
법에 별도 기록 양식이 정해져 있지는 않지만, 임금대장에 근로시간을 적어야 하고, 연장근로·임금 분쟁 때 회사가 근로시간을 입증해야 하므로 기록은 사실상 필수입니다.
- 기록 방법: 출입 카드, 근태 앱, PC 로그인 기록 등
- 기록할 것: 출근·퇴근 시각, 휴게시간, 연장근로 승인 내역
- 보관: 3년 보존
기록이 없으면 직원이 주장하는 근로시간이 그대로 인정될 위험이 커집니다.
법에 별도 기록 양식이 정해져 있지는 않지만, 임금대장에 근로시간을 적어야 하고, 연장근로·임금 분쟁 때 회사가 근로시간을 입증해야 하므로 기록은 사실상 필수입니다.
기록이 없으면 직원이 주장하는 근로시간이 그대로 인정될 위험이 커집니다.