징계로 급여를 깎을 때 한도가 있나요?
네. 징계로 하는 감급은 1회 금액이 평균임금 하루치의 절반, 총액은 한 번 지급하는 임금 총액의 10분의 1을 넘을 수 없습니다.
- 1회 한도: 평균임금 1일분의 2분의 1
- 총액 한도: 1임금 지급기 임금 총액의 10분의 1
- 근거: 취업규칙에 감급 사유와 절차가 있어야 함
한도를 넘거나 규정 없이 깎으면 임금 체불이 됩니다. 징계 절차도 함께 지키세요.
네. 징계로 하는 감급은 1회 금액이 평균임금 하루치의 절반, 총액은 한 번 지급하는 임금 총액의 10분의 1을 넘을 수 없습니다.
한도를 넘거나 규정 없이 깎으면 임금 체불이 됩니다. 징계 절차도 함께 지키세요.