난임 치료를 받는 직원에게 휴가를 줘야 하나요?
네. 직원이 인공수정·체외수정 같은 난임 치료를 위해 휴가를 청구하면 난임치료휴가를 줘야 합니다.
- 일수: 연간 일정 일수 안에서 청구한 만큼 부여하며, 세부 일수와 유급 여부는 개정이 잦으니 고용노동부 안내로 확인
- 청구 절차: 휴가 청구 방식과 진료 확인 자료 기준을 취업규칙에 정해 두기
- 불이익 금지: 휴가를 이유로 한 해고나 불리한 처우 금지
- 배려: 치료 사실이 다른 직원에게 알려지지 않도록 관리
난임치료휴가 기준을 취업규칙에 적어 두면 직원이 청구할 때 절차를 헷갈리지 않습니다.