휴업수당은 언제, 얼마나 줘야 하나요?

회사 사정으로 일을 시키지 못하면 휴업수당을 줘야 합니다. 쉬게 된 이유가 회사 쪽 사정(경영 악화, 설비 고장 등)일 때 해당합니다.

• 지급 기준: 평균임금의 70% 이상
• 사유: 경영상 어려움, 원자재 부족, 설비 고장 등 회사 측 사정
• 제외 사유: 천재지변처럼 회사 책임이 없는 사유는 휴업수당 대상이 아닌 경우가 많음
• 기간: 휴업 기간 전체에 대해 지급 의무