직원을 다른 부서나 다른 지역으로 발령해도 되나요?

인사 발령은 회사 권한이지만, 업무상 필요성이 있고 직원이 받는 생활상 불이익이 지나치지 않아야 정당합니다. 근로계약에 근무지가 정해져 있다면 직원 동의가 필요합니다.

• 판단 기준: 업무상 필요성, 생활상 불이익(통근, 가족), 직원과의 협의 여부
• 근무지 한정 계약: 계약서에 근무 장소가 특정되어 있으면 동의 필요
• 부당 전보: 징벌 목적이나 퇴사 압박용 발령은 다툼 대상