직원을 고용보험에 가입시키지 않으면 어떻게 되나요?

나중에 확인되면 가입 기간을 소급해 보험료와 연체금을 내야 하고, 과태료가 부과될 수 있습니다.

• 소급 가입: 일정 기간까지 거슬러 올라가 가입 처리
• 보험료: 회사 부담분과 직원 부담분 모두 회사가 우선 정산하는 문제가 생김
• 직원 피해: 실업급여·육아휴직급여를 받지 못해 분쟁으로 이어짐