성과급 재원은 어떻게 정하나요?
성과급은 회사가 감당할 수 있는 범위에서 미리 정한 기준으로 재원을 만들어야 합니다.
- 이익 연동: 영업이익의 일정 비율을 재원으로 정하는 방식
- 목표 연동: 매출·이익 목표 달성률에 따라 재원 규모 결정
- 현금 확인: 지급 시점의 현금 여력과 회사 부담 4대보험까지 포함해 계산
기준을 연초에 공개하면 직원의 기대와 회사 부담을 함께 관리할 수 있습니다. 임원 성과급은 정관·규정 근거가 필요합니다.
성과급은 회사가 감당할 수 있는 범위에서 미리 정한 기준으로 재원을 만들어야 합니다.
기준을 연초에 공개하면 직원의 기대와 회사 부담을 함께 관리할 수 있습니다. 임원 성과급은 정관·규정 근거가 필요합니다.