직원이 아파서 쉬면 급여를 줘야 하나요?

법에 정한 유급 병가는 없습니다. 회사 취업규칙이나 근로계약에서 정한 대로 처리합니다.

• 일반적인 방법: 연차휴가를 쓰게 하거나, 무급 병가로 처리
• 회사 규정이 있다면: 유급 병가 일수를 정해 두었다면 그대로 줘야 합니다.
• 업무 때문에 아픈 경우: 산재로 인정되면 산재보험에서 휴업급여가 나옵니다.