가업승계에서 자주 하는 실수는 무엇인가요?

가업승계 특례는 혜택이 큰 만큼 요건과 사후관리가 까다로워 준비가 부족하면 혜택을 놓치거나 추징되는 경우가 많습니다.

• 늦은 준비: 경영 기간·대표 재직 요건을 확인하지 않고 급하게 승계
• 후계자 요건: 승계받는 자녀의 가업 종사·대표 취임 요건을 놓침
• 업무무관 자산: 업무와 관련 없는 자산이 많아 공제 대상 금액이 줄어듦
• 사후관리 위반: 승계 후 업종 변경, 지분 감소, 고용 유지 의무 위반
• 세무 문제 방치: 정리하지 않은 가지급금 등이 승계 때 드러남