비상근 임원에게 준 보수도 비용이 되나요?

비상근 임원의 보수도 실제 직무에 맞는 적정한 금액이면 비용으로 인정됩니다. 지나치게 많으면 부인될 수 있습니다.

• 판단: 회사에 실제로 어떤 역할을 하는지, 업계 보수 수준
• 위험: 대표 가족을 비상근 임원으로 올리고 큰 보수를 주는 경우
• 근거: 이사회·주주총회 결의, 활동 기록