직원을 징계할 때 지켜야 할 절차는 무엇인가요?

징계는 취업규칙에 정한 사유와 절차에 따라야 하고, 잘못의 정도에 맞는 수준이어야 합니다.

1. 사실 확인: 위반 행위와 증거 정리
2. 소명 기회: 직원에게 해명할 기회 부여(규정에 정한 방식)
3. 징계 결정: 징계위원회 등 정해진 절차로 결정
4. 서면 통보: 징계 종류와 사유를 서면으로 통지