프리랜서(3.3%)로 계약해도 괜찮을까요?
업무를 독립적으로 수행하는 사람이라면 3.3% 사업소득으로 처리할 수 있습니다. 하지만 계약서 이름과 관계없이 실제로 일하는 방식이 직원과 같다면 근로자로 봅니다.
근로자로 볼 가능성이 높은 경우입니다.
- 출퇴근 시간과 근무 장소를 회사가 정함
- 업무 지시와 감독을 받으며 정해진 일을 함
- 매달 고정된 금액을 받음
- 다른 곳과 일하지 않고 회사 일만 함
근로자로 판단되면 4대보험이 소급 부과되고 퇴직금·연차수당 같은 노동법상 의무도 생깁니다. 계속 함께 일할 사람이라면 처음부터 직원으로 채용하는 것이 안전합니다.