육아기 근로시간 단축은 무엇인가요?

자녀를 키우는 직원이 일하는 시간을 주 15~35시간으로 줄여 일하는 제도입니다. 휴직 대신 일하면서 육아를 할 수 있습니다.

• 급여: 줄어든 시간만큼 회사 급여는 줄고, 고용보험에서 일부를 보전합니다.
• 회사 의무: 원칙적으로 허용해야 하고, 거부하려면 정해진 사유가 있어야 합니다.
• 근로조건: 단축 근로 외의 조건을 불리하게 바꿀 수 없습니다.