직원이 급여 가불을 요청하면 어떻게 처리하나요?

가불은 이미 일한 만큼의 임금을 앞당겨 주는 것과 앞으로 일할 몫까지 빌려주는 것으로 나뉩니다. 출산·질병·재해 같은 비상 상황이면 이미 일한 몫은 지급해야 합니다.

• 비상시 지급: 출산, 질병, 재해 등 법에서 정한 사유면 이미 일한 날의 임금을 지급일 전이라도 지급
• 그 밖의 가불: 회사 재량, 금액과 상환 방법을 서면으로 정하기
• 상환: 다음 급여에서 공제하려면 직원 동의를 문서로 받기
• 장부: 이미 일한 몫은 급여 선지급, 앞으로 일할 몫은 직원 대여금
• 큰 금액: 이자 없이 빌려주면 이자 상당액이 근로소득이 될 수 있음