물류센터에서 단기 인력을 쓸 때 무엇을 챙기나요?

물류센터처럼 하루·몇 주 단위로 인력을 쓰면 일용직 신고와 산재 관리가 핵심입니다. 인력 업체를 통하면 파견인지 도급인지도 구분해야 합니다.

• 일용직 신고: 근로내용확인신고와 일용근로소득 지급명세서 매달 제출
• 산재: 하루만 일해도 산재보험 적용, 안전 교육 실시
• 인력 업체 이용: 파견 허가 업체인지, 도급 계약이면 업무 지시 방식 확인
• 계속 근무: 같은 사람이 오래 일하면 상용직으로 봐야 할 수 있음
• 임금: 최저임금, 연장·야간 수당(5명 이상 사업장) 계산