포괄임금제는 써도 되나요?

근로시간을 정확히 재기 어려운 업무에서만 제한적으로 인정됩니다. 출퇴근 시간이 명확한 사무직에 쓰면 문제가 될 수 있습니다.

• 흔한 문제: 연장근로수당을 고정액으로 정해 두었는데, 실제 연장근로가 그보다 많으면 차액을 줘야 합니다.
• 안전한 방식: 고정 연장수당은 몇 시간분인지 계약서에 적고, 실제 근로시간을 기록해 초과분을 정산합니다.