지원사업비로 직원 인건비를 줄 때 주의할 점은 무엇인가요?
인건비는 참여 인력, 참여율, 지급 방법이 계획과 맞아야 인정됩니다.
- 참여 인력: 계획서에 등록한 사람만
- 참여율: 다른 과제와 합쳐 100%를 넘으면 안 됩니다.
- 지급: 근로계약, 급여 이체, 원천징수와 4대보험 신고가 모두 일치
- 신규 채용 조건: 신규 인력 인건비만 인정하는 사업도 있습니다.
실제로 사업에 참여하지 않은 직원의 인건비를 사업비로 처리하면 환수와 제재 대상입니다.
인건비는 참여 인력, 참여율, 지급 방법이 계획과 맞아야 인정됩니다.
실제로 사업에 참여하지 않은 직원의 인건비를 사업비로 처리하면 환수와 제재 대상입니다.