합격 통보 후 채용을 취소해도 되나요?

합격(채용 내정)을 통보하면 근로계약이 성립한 것으로 볼 수 있어, 취소하려면 해고와 같은 정당한 이유가 필요합니다.

• 정당한 이유 예: 학력·경력 허위 기재, 졸업·자격 취득 실패 등 채용 조건 미충족
• 경영상 이유: 갑작스러운 경영 악화 등 객관적 사정이 필요
• 절차: 취소 사유를 서면으로 통지