직원의 부업(겸업)을 막을 수 있나요?

근무시간 외의 부업은 원칙적으로 직원의 사생활이라 전면 금지는 어렵습니다. 다만 회사 업무에 지장을 주거나 경쟁 업무라면 제한할 수 있습니다.

• 제한 가능한 경우: 경쟁 회사 업무, 영업비밀 유출 위험, 본업에 지장을 주는 과도한 부업
• 근거: 취업규칙이나 근로계약서에 겸업 신고·승인 규정
• 징계: 규정 위반이 실제 업무 지장으로 이어진 경우에 한해 신중하게