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노하우 & FAQ

출산휴가나 육아휴직 중인 직원을 해고할 수 있나요?

급여·노무

출산전후휴가 기간과 그 뒤 30일 동안은 해고할 수 없고, 육아휴직 기간에도 해고가 금지됩니다. 사업을 계속할 수 없게 된 경우만 예외입니다.

  • 출산전후휴가: 휴가 기간과 끝난 뒤 30일간 해고 금지
  • 육아휴직: 휴직 기간 중 해고 금지, 끝나면 같은 업무나 같은 수준의 임금을 받는 업무로 복귀
  • 불리한 처우 금지: 휴가·휴직을 이유로 한 평가·승진 불이익 금지
  • 예외: 사업을 계속할 수 없게 된 경우

위반하면 형사 처벌 대상입니다. 휴가·휴직 중 조직 개편이 필요하면 복귀 후 업무 배치 계획을 미리 세우세요.

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