직원이 연락 없이 출근하지 않으면 어떻게 처리하나요?
먼저 출근을 요청한 기록을 남기고, 취업규칙에 정한 무단결근 기준과 절차에 따라 처리합니다. 바로 퇴사 처리하면 분쟁이 될 수 있습니다.
- 연락 시도: 전화·문자·이메일로 출근 요청, 기록 보관
- 서면 통지: 일정 기한까지 출근하지 않으면 징계 절차를 진행한다고 알림
- 징계·퇴직 처리: 규정에 따른 징계 해고 또는 사직 의사 확인 후 퇴직 처리
- 정산: 일한 날까지 임금 지급, 4대보험 상실 신고
사고나 질병으로 연락하지 못했을 수도 있습니다. 확인 절차를 거친 뒤 처리해야 부당해고 시비를 줄일 수 있습니다.