회식 중에 다치면 산재가 되나요?
회사가 주관하고 참석이 사실상 강제된 회식이라면 산재로 인정될 수 있습니다.
- 인정 가능: 회사 주최, 회사 비용, 참석 권유가 강한 회식
- 인정 어려움: 자발적인 2·3차, 지나친 음주가 주된 원인인 경우
- 판단: 사업주의 지배·관리 아래 있었는지
회식 후 귀가 중 사고도 조건에 따라 인정될 수 있습니다. 회식 운영 방식을 정해 두면 판단 근거가 됩니다.
회사가 주관하고 참석이 사실상 강제된 회식이라면 산재로 인정될 수 있습니다.
회식 후 귀가 중 사고도 조건에 따라 인정될 수 있습니다. 회식 운영 방식을 정해 두면 판단 근거가 됩니다.