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노하우 & FAQ

직장 내 성희롱 신고가 들어오면 회사는 무엇을 해야 하나요?

급여·노무

신고를 받으면 회사는 지체 없이 객관적으로 조사하고, 피해자를 보호하며, 사실이 확인되면 가해자에게 징계 등 조치를 해야 합니다.

  1. 조사: 피해자 의사를 존중하며 객관적으로 조사
  2. 보호: 근무 장소 변경, 유급휴가 등 피해자 보호 조치
  3. 조치: 확인되면 가해자 징계, 근무 장소 변경
  4. 비밀 유지: 조사 내용을 관계자 외에 누설 금지

신고한 직원이나 피해자에게 불리한 처우를 하면 형사 처벌 대상입니다.

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