직원이 연장근로를 거부하면 어떻게 하나요?

연장근로는 회사와 직원이 합의해야 할 수 있는 근로라, 합의가 없다면 직원이 거부해도 징계하기 어렵습니다.

• 합의 방식: 근로계약서에 연장근로 합의를 미리 넣을 수 있음(주 12시간 한도 안)
• 합의가 있어도: 매번 강제할 수 있는 것은 아니며 정당한 거부 사유는 존중
• 업무 계획: 급한 일정은 미리 공유하고 대체 인력이나 보상휴가 등 대안 마련